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一、指导思想:以人为本
不只要作育有成便的个别,更要培养有成便的团队;
不只要施展人力资源全部劳动密集型功用,更要正视人力资源智力密集型功用;
不只要正视人力资源业务能的施展,更要正视人力资源立异才能的施展;

二、选才尺度:老实取信,德才兼备
德才兼备,以德为先;重显示,看生长,凸显“共赢”。
重用人,更重育人:正视用好人材,更正视造就人材;
重才能,更重品格:正视人材的事情才能,更正视人材的内涵品格;
重结果,更重目标:正视经由过程用好人材鞭策企业发展,更正视充裕知足人材需求,使企业的生长
回归于人材的生长。


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